Der Test KarriereKompass hat eine orientierende
Funktion. Er kann in verschiedenen Ausgangssituationen eingesetzt werden: Schul-
und Universitätsabsolventen dient er zur Berufsorientierung und ermöglicht
berufserfahrenen Personen die eigene Karriere zu evaluieren und den Kurs, bis
hin zu neuen Horizonten, festzulegen.
Dazu evaluiert Karrierekompass das
Profil des Testkandidaten hinsichtlich 12 berufsrelevanter Interessen und
Motivationen unter Verwendung des Modells beruflicher Interessen von J. Holland
(„RIASEC") und vergleicht das auf diesem Wege ermittelte Profil des
Testkandidaten mit den Idealprofilen zu 44 Berufsgruppen.
Central Test
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Hilfe bei der Berufswahl und der Ausrichtung der weiteren Karriere.
Schüler, Studenten, Arbeitsuchende, Arbeitnehmer
72 Fragen
Bearbeitungszeit: 10 Min.
Evaluation anhand des Modells beruflicher Interessen von J. Holland: Aus den 6 RIASEC-Standardprofilen - Realistic (Realistisch), Investigative (Intellektuell), Artistic (Künstlerisch), Social (Sozial), Enterprising (Unternehmerisch), Conventional (Konventionell) – lassen sich 15 Kombinationen bilden, z.B.
Evaluation hinsichtlich der 12 berufsrelevanten Interessen und Motivationen (Hauptfaktoren):
Das anhand dieser beiden Evaluationsmethoden
ermittelte Profil des Testkandidaten wird mit 44 Berufsgruppen verglichen,
welche mehr als 900 verschiedene Berufe repräsentieren.
Um ein Problem zu lösen, gehen Sie im Allgemeinen folgendermaßen vor:
Bitte geben Sie an, wie gern Sie sich mit den folgenden Dingen beschäftigen (würden) - unabhängig davon, ob im beruflichen Zusammenhang oder nicht ...