Persönlichkeit Test

Der Einsatz von Persönlichkeitstests liefert wertvolle Informationen über die Kenntnisse und Fähigkeiten des Job-Kandidaten.

Der Persönlichkeitstest

1. Der Persönlichkeitstest ermöglicht eine "Radiographie" der Persönlichkeit eines Menschen, von dem man seine Verhaltenstendenzen erhalten kann.

2. Der Persönlichkeitsfragebogen beinhaltet Fragen wie "Ich mag im Team arbeiten", "Ich bin vor einer wichtigen Sitzung nervös." Es gibt keine richtige oder falsche Antwort im Persönlichkeitsfragebogen.

3. Persönlichkeitstests sind wissenschaftlich validiert und haben Monitoring-Mechanismen, um die Ehrlichkeit der Reaktionen des Bewerbers zu messen.

4. Als Standard-Tests gibt es den BF5-Persönlichkeitstest (aus Persönlichkeitsfaktoren erstelltes Bewerberprofil), den Kompetenzprofil-Persönlichkeitstest (Online-Test, der zwanzig Persönlichkeitsmerkmale identifiziert) und den PAPI-Persönlichkeitstest (Messung der Persönlichkeitsfaktoren).

Sind Persönlichkeitstests zuverlässig

Die Persönlichkeit Tests sind zuverlässig, weil sie durch psychologische Studien validiert wurden. Unternehmen und Recruiting-Agenturen nutzen Persönlichkeitstests neben anderen Werkzeugen (Lebenslauf, Vorstellungsgespräch). Personalberater sind sich einig, den Wert von Informationen aus Persönlichkeitstests zu betonen. Die Persönlichkeit des Kandidaten wird dann während des Vorstellungsgespräch überprüft.

Während des Vorstellungsgespräch wird der HR-Verantwortliche versuchen, alle Widersprüche zwischen den Ergebnissen der Persönlichkeitstests und den Informationen aus dem Gespräch zu finden.

Was passiert, wenn ich einen Persönlichkeitstest nicht bestehe?

Einen Persönlichkeitstest nicht zu bestehen, bedeutet das Ende des Recruiting-Prozesses.

Darüber hinaus ist anzumerken, dass es in den Persönlichkeitsfragebögen es keine richtigen oder falschen Antworten gibt, also, wenn das Profil des Kandidaten nicht den Erwartungen eines Unternehmens entspricht. kann es perfekt in ein anderes Unternehmen passen. Das sollte einem also keine Sorgen machen!